岗位职责：
1、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
2、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
3、协助人力资源总监构建公司的企业文化体系，塑造和传播企业文化；
4、全面负责公司行政后勤工作。
任职要求：
1、大专以上学历，管理类相关专业；
2、1年以上人事行政工作经验；
3、熟悉国家和当地各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
联系我时，请说是在0531网城看到的，谢谢！
已通过身份证认证 
已通过营业执照认证 